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Si tout l'argent du monde était réparti équitablement entre tous, aurions-nous tous une vie meilleure ?

 

C'est une question assez amusante, et finalement pas si triviale, si on y pense bien. Hypothèse de base:

On prend toute la richesse du monde (on ne se limite pas qu'au numéraire), on la divise par 7.000.000.000 d'habitants sur terre (à la louche), et on donne son écot à chacun.

Génial! tout le monde est riche équitablement. Tout est remis à zéro!


Et ?

Que se passe t'il après.

Comment fait-on? comment vit-on? vous cultivez vos patates vous-même pour pouvoir manger?

Car personne ne va le faire pour vous si vous ne le payez pas.

Vous allez donc le payer?

Combien? le prix que le producteur de patates vous demande, pas le choix.
Une fois payé, vous aurez mangé, mais vous aurez moins d'argent.
Au bout d'un moment, vous n'en aurez plus si vous ne faites rien.
Et le producteur de patates sera bien nourri et riche de votre pécule.


Qu'allez vous faire pour pouvoir vous payer vos patates?

Ce que vous savez faire. Par exemple, faire du pain (juste un exemple).

Mais il vous faut de la farine. Vous l'achetez à celui qui cultive du blé, puis au meunier.

Et vous le vendez à ceux qui veulent du pain pour manger.

Combien le vendez vous? juste le prix d'achat de vos fournitures? Bien sûr que non, car il vous faut payer votre propre nourriture.


Etc… Bravo! vous venez d'inventer l'économie de marché!

Combien d'années/décennies avant que nous en revenions peu ou prou à là où nous en sommes? ou même à une version un peu moins capitalistique, peu importe ?

Tout ça pour ça?

Bienvenue dans le monde moderne 😇

Quels sont les problèmes que l’on a quand on commence à gagner de l’argent

 


Je suis relativement aisé pour mon pays.

J'habite à Paris 16 avenue Victor Hugo, gagne 4000 Euros par mois et suis propriétaire de mon appartement. (31m2)

Je l'ai acheté 310 mille euros +taxes, en tout 335 mille.

Je suis conscient que c'est un luxe incroyable d'habiter avenue Victor Hugo, je suis par exemple voisin du PDG d’EDF, Jean Bernard Levy.

Néanmoins, je paye beaucoup d'impôt (5000€) sur le revenu par an.

En outre, je paye des taxes sur la propriété (taxe foncière, taxe d’habitation, charges) pour un montant d'environ 3000 E.

Cela fait déjà 8000 E de taxes par an soit près de deux mois de salaires.

Je ne m'achète que rarement des habits neufs ou toujours dans des marques cheaps comme Gap et je ne pars que rarement en vacances (surtout l'été).

Mon rêve serait de m'acheter un appartement plus grand mais je sais que pour le moment c'est impossible !

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Quora.fr

Laurent lamber

Le salaire parfait serait estimé à 5.500 euros

 


Un patron avait augmenté le salaire de ses employés à 5.500 euros après avoir lu un étude qui disait que cela était le salaire parfait pour être heureux. Et bien cela est prouvé par une étude, qui dévoile également qu’un salaire supérieur ne nous rendrait pas forcément plus heureux. (source)

Pourquoi n'y a -t-il pas assez d'argent pour tout le monde ?

 Si il y a une grande quantité d'un certain produit sur le marché, la valeur de ce produit diminue. Si la quantité est réduite, c'est le contraire, la valeur monte.

C'est le principe des quantités limitées. Les produits numérotés proposés en quantité limitée sont en général plus cher car plus rares.

Cette théorie n'est pas valable pour les "price makers" comme Apple qui peuvent vendre une smartphone en grande quantité à 1500 et tout le monde se rue pour l'acheter. Ils le mettront bientôt à 3000 et ça marchera toujours.

Ok, si ce principe est compris. Généralisons le un peu.

Vous avez une compétence rare? Vous savez avaler des sabres en feu enrobés de fourmis mangeuses d'hommes, les gens seront prêts à venir vous voir et payeront cher pour cela. Enfin, je dis les gens, pas tous. Certains ont encore une once de bon sens. Mais passons. Vous comprenez le principe.

Et bien pour l'argent c'est le même.

Si il y beaucoup d'argent sur le marché, vraiment beaucoup. L'argent devient commun, plus rare du tout et perd toute sa valeur.

Comment cela se fait ce?

Comme l'argent est tellement disponible, il devient difficile de ne pas en avoir. Tout le monde peut acheter ce qu'il veut et naturellement ce qui était rare par son prix devient accessible. La demande augmente et les prix augmentent. On vend beaucoup et on produit beaucoup. Il y a du travail pour tout le monde et peu de chômage. C'est le plein emploi.

En fin de compte, on se retrouve avec beaucoup plus d'argent sur le terrain et des prix qui ont flambé.

C'est le principe de l'inflation.

La gauche nous dit que c'est mal l'inflation, que c'est une truc de droite. C'est normal. La gauche préfère le chômage. La gauche n'aime pas le plein emploi car ce sont les pauvres qui constituent leur électorat.

Mais, mais, mais me direz vous, j'en suis certain car je vous connais petit canaillou, pourquoi ne pas avoir une inflation faible et du plein emploi? Par ce que c'est IMPOSSIBLE et c'est montré la courbe de Philips. C'est l'un ou c'est l'autre. Et ceux qui vous proposent de faire les 2 sont des menteurs qui vous prennent pour des abrutis.

Courbe de Phillips — Wikipédia
La courbe de Phillips aux États-Unis dans les années 1960 Mise en évidence en 1958 , la courbe de Phillips est une courbe illustrant une relation empirique négative (c'est-à-dire décroissante) entre le taux de chômage et l' inflation ou taux de croissance des salaires nominaux. Cette relation s'explique par le fait qu'au-delà d'un certain niveau de chômage, les salariés ne sont plus en position de force pour exiger une hausse de salaire ; le partage des gains de productivité s'effectue alors en faveur de l'entreprise. Donc, les salariés ont plus de pouvoir quand il y a un faible taux de chômage. Elle est issue des travaux de l'économiste néo-zélandais Alban William Phillips sur la relation entre le chômage et la variation des salaires nominaux ; or l'augmentation des salaires nominaux est source d'inflation, car elle accroît les coûts de production des entreprises et celles-ci se voient alors contraintes de rehausser leurs prix afin de restaurer leur marge bénéficiaire. Phillips se retire rapidement après la publication de sa courbe, qui restera son unique découverte. Elle sera reprise et améliorée par Modigliani . Cette courbe a deux interprétations : Taux d'inflation = Taux de croissance des salaires nominaux - Taux de croissance de la productivité Une interprétation monétariste selon laquelle, à long terme, le taux de chômage ne dépend plus du taux d'inflation. En effet le taux de chômage d'équilibre de long terme est dit naturel ou bien encore résiduel c'est-à-dire qu'il n'est pas dû à des causes conjoncturelles. Ainsi, pour les monétaristes, à long terme la courbe de Phillips prend une forme verticale : le chômage ne dépend pas de l'inflation. Taux de chômage naturel = inadaptation de certains individus + chômage frictionnel + chômage volontaire. Le chômage naturel est aussi parfois considéré comme synonyme du NAIRU (Non Accelerating Inflation Rate of Unemployment). Ces interprétations différentes de la courbe de Phillips reflètent des conceptions différentes du chômage et des politiques économiques à mener. William Phillips , un économiste néo-zélandais, écrit en 1958 un article intitulé « The Relation between Unemployment and the Rate of Change of Money Wage Rates in the United Kingdom », publié dans le journal Economica . Dans son article, Phillips décrit comment il observa une relation négative entre la hausse des salaires et le chômage dans l'économie britannique sur la période 1861-1957. Des faits similaires sont ensuite analysés dans plusieurs autres pays. La relation décrite par Phillips se place alors au cœur des réflexions de l'époque. Si bien qu'en 1960, Paul Samuelson et Robert Solow reprennent les travaux de Phillips et trouvent une relation comparable. Une relation qui décrit un arbitrage du chômage non plus avec la variation des salaires, mais avec la variation des prix. La courbe de Phillips joue un rôle important dans l'histoire de la macroéconomie . Il s'agit en effet d'une relation empirique observée indépendamment d'un ca



Que se passerait-il si tous les pays du monde utilisaient la même monnaie ?

 


Que se passerait-il si tous les pays du monde utilisaient la même monnaie ?

Quel est le PIB mondial ?


Quelle est la cause principale de la pauvreté ?

 Ces hommes ne sont PAS en ligne pour le dernier iPhone…

Ils sont au chômage — ils ont besoin d'un emploi, un emploi qu'ils ne trouvent pas parce qu'il n'y a pas assez d'emplois pour tout le monde.

Pourquoi devenir soudainement riche ruine-t-il la vie des gens ?

 


"Je regrette qu'on ait pas déchiré le ticket", a déclaré Jack Whittaker, le gagnant d'une loterie de 315 millions de dollars.

SALAIRES EN LIECHTENSTEIN

 




Le salaire en Liechtenstein est 5989 €. Le salaire moyen dans les micro-entreprises jusqu’à 15 salariés est de 2995 €; in small enterprises with up to 100 employees it’s 5390 €, et 8984 € dans les moyennes entreprises de plus de 100 salariés. Le salaire moyen dans les grandes entreprises à partir de 250 personnes en Liechtenstein est 11379 €. Dans les organismes financés par l’État en Liechtenstein, le salaire moyen est 6288 €.


SALAIRE MOYEN EN LIECHTENSTEIN EN 2022, 2021-2018 ANS

Le salaire mensuel moyen en Liechtenstein en 2018 était 5812 €, en 2019 - 5870 €, en 2020 - 5929 €, en 2021 - 5929 €. La croissance du salaire moyen en Liechtenstein puisque 2018 est 2%.

2022

Salaire mensuel moyen

5989 €

Grandes entreprises
11379 €
Entreprises moyennes
8984 €
Petites entreprises
5390 €
Microentreprises
2995 €
Secteur publicLiechtenstein
6288 €

Les salaires sont nets par mois, après déduction de toutes les taxes et charges.


SALAIRES EN LIECHTENSTEIN PAR DOMAINE D'ACTIVITÉ

Nous calculons le salaire moyen en Liechtenstein par domaine d’activité en fonction des principaux domaines d’emploi dans un ville ou pays. Les principaux domaines d’activité en Liechtenstein jusqu’ici sont:

Administration publique, tribunal et notaire

Le salaire moyen en Liechtenstein dans l’administration de l’État, le tribunal et le notaire est sur le point 17967 €. Le salaire du chef de région est d’environ 59890 €, les salaires des députés des gouvernements locaux sont 20363 €, les salaires moyens des fonctionnaires en Liechtenstein les régions sont 14679 €. Les salaires des juges sont d’environ 35934 €. Le revenu d’un notaire privé est 59890 €, et celui d’état est d’environ 17967 €.

Salaire mensuel moyen
17967 €
Responsable de la région
59890 €
Députés du gouvernement
20363 €
Fonctionnaires du gouvernement
14679 €
Juges
35934 €
Notaire privé
59890 €
Notaire d'Etat
17967 €


Le système éducatif

Le salaire moyen dans le système éducatif en Liechtenstein est 4192 €. Le salaire d’un enseignant dans une école est 4791 €, et le directeur est 9582 €. Enseignante de maternelle en Liechtenstein gagne environ 2995 €, à son tour, le directeur de l’école maternelle reçoit 9289 €. Dans le système d’enseignement supérieur en Liechtenstein, les salaires sont de 15 à 20 % plus élevés, un professeur d’université reçoit environ 8385 €, et un recteur d’université reçoit 24555 €. Le salaire moyen d’un enseignant de collège ou d’école technique est de 6588 €, et le directeur est 15571 €.

Salaire mensuel moyen
4192 €
Professeur d'école
4791 €
Proviseur de l'école
9582 €
Professeur universitaire
8385 €
Recteur d'université
24555 €
Professeur de collège
6588 €
Directeur de collège
15571 €
Professeur de maternelle
2995 €
Directeur de maternelle
9289 €

Médecine

Le salaire dans le domaine de la médecine en Liechtenstein est 7492 €. Le salaire d’un médecin généraliste est 15877 €, le salaire d’un chirurgien est 10780 €, une infirmière reçoit 5695 €, et le médecin-chef de l’hôpital reçoit 15877 €.

Salaire mensuel moyen
7492 €
Médecin-chef
15877 €
Médecin généraliste
7786 €
Médecin chirurgien
10780 €
Infirmière
5695 €



Agences d'application de la loi

Les ministères de la sécurité en Liechtenstein comprennent les forces de l’ordre, l’armée, les huissiers, etc. ; Leur indemnité dépend, en règle générale, du grade et de la position. Le salaire moyen des forces de sécurité en Liechtenstein est 6588 €. Le salaire d’un colonel est d’environ 15877 €, d’une majeure est 10780 €, d’un lieutenant ou d’un adjudant est 6294 €, et le personnel enrôlé gagne 4791 €.

Salaire mensuel moyen
6588 €
Colonel
15877 €
Majeur
10780 €
Lieutenant, Enseigne
6294 €
Maître privé
4791 €


Restauration collective

Le salaire moyen dans la restauration collective en Liechtenstein est d’environ 5390 €. Le salaire d’un chef dans un restaurant ou un café est 7492 €, d’un barista est 6294 €, le salaire moyen d’un serveur est d’environ 4791 €, et le salaire des travailleurs de la restauration rapide en Liechtenstein est 4192 €.

Salaire mensuel moyen
5390 €
Chef
7492 €
Barista
6294 €
Serveur
4791 €
Travailleur de restauration rapide
4192 €

Industrie de la construction

Le salaire moyen dans la construction en Liechtenstein est à propos 6893 €. Le salaire d’un ingénieur civil est 14080 €, d’un contremaître est 9582 €, le salaire moyen d’un peintre en bâtiment est d’environ 6294 €, d’un grutier est 7187 €, et le salaire d’un ouvrier du bâtiment est 5390 €.

Salaire mensuel moyen
6893 €
Ingénieur civil
14080 €
Contremaître
9582 €
peintre en bâtiment
6294 €
Opérateur de grue
7187 €
Ouvrier du bâtiment
5390 €

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